36-15 raconte-moi ta life: ICI on papote!
- Cariatide
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Ça change tour le temps.
Suivant combien t'es descendu profond et suivant la vitesse ou t'es remonté.
J'ai pas encore tout pigé. Mais à 20 mètres s'est considéré comme sans palier.
Pour le reste, il faut l'ordinateur accroché au poignet.
EDIT
Après renseignement à 20m on commence à calculer un palier au delà de 40 minutes au fond.
Le temps aussi joue un rôle
Suivant combien t'es descendu profond et suivant la vitesse ou t'es remonté.
J'ai pas encore tout pigé. Mais à 20 mètres s'est considéré comme sans palier.
Pour le reste, il faut l'ordinateur accroché au poignet.
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Après renseignement à 20m on commence à calculer un palier au delà de 40 minutes au fond.
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- Esteban
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à vingt mètres, on fait un palier de secu de 3 mn à 3 mètres, ou bien on fait un profil de plongée du genre "je descend direct à vingt mètres (le long d'un tombant, par exemple), je vide la moitié de ma bouteille à cette profondeur, puis je remonte tranquille à dix mètre et j'y finit ma plongée". C'est beaucoup plus facile à faire qu'on ne croît Rester toute la plongée à vingt mètres, il faut déjà être au large et viser une épave ou un cailloux intéressant
Passé vingt mètres, c'est plus compliqué, il y a des tables à respecter si tu fait des plongée successives, etc : une histoire d'accumulation (de concentration, en fait) d'azote.
Pour ma part je préfère infiniment rester entre vingt et quinze mètres : en dessous la lumière change, il fait plus froid, on consomme plus d'air, bref tout est plus compliqué
Passé vingt mètres, c'est plus compliqué, il y a des tables à respecter si tu fait des plongée successives, etc : une histoire d'accumulation (de concentration, en fait) d'azote.
Pour ma part je préfère infiniment rester entre vingt et quinze mètres : en dessous la lumière change, il fait plus froid, on consomme plus d'air, bref tout est plus compliqué
-C'est quoi la sentence pour bigamie?
-Deux belles-mères.
Nos ballades en bateau :
http://galopinavoiles.wordpress.com/
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- servane
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pour ceux qui voudraient changer d'opérateur de téléphonie mobile, via showroomprivé, RED by SFR est à 5€ / mois à vie au lieu de 10 pour le forfait illimité + 30Go de data.
http://www.frandroid.com/bons-plans/bon ... ign=buffer
valable jusqu'au 27 décembre
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- ravely
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Ils ont envie de regagner des parts de marché après leur récente déculotté.
pensée du jour :"sois toi-même tous les autres sont déjà pris" Oscar Wilde
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- seb-anti-t
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Exactement ça . C'était 3€99 pour 20 gigas pendant un an puis au bout de 10 mois c'est passé a deux ans puis a vie . Et cet été c passé a 50 gigas pour 4.99
Autre sujet : cet aprem après 6 ans et demi de procédure prudhomalle on a signé un accord . 160 salariés contre un patron tout(trop) puissant . Il manque plus que ca tienne bon jusqu'au bout .
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- ravely
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Les prud'hommes, c'est comme le tribunal administratif pour les fonctionnaires, ça prend des années pour avoir une décision, mais c'est normal on est dans une société faite pour les patrons et dirigée par les patrons pas pour les employés ou les ouvriers même si c'est eux qui font tourner les boites.
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On parle pas des pme, le patron d'un pme n'as jamais dirigé le monde.
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Ben oui mais bon , tu parles des prud'homme ...
En France 3 400 000 entreprises . Dont environ 95% comptent moins de 10 salariés . 5% comptent entre 10 et 500 salariés (PME / ETI) et moins de 1% des entreprises sont de grandes entreprises et dépassent les 500 salariés.
La grande majorité des entreprises assignées au Prud'homme c'est pareil , en majeure partie des petites entreprises qui sont de loin les premiers employeurs ...
On parle toujours des grandes entreprises très médiatisées , mais la majorité des patrons sont bien des patrons de PME ... Les ouvriers qui font tourner les boites , ouais .... Mais c'est quand même bien les patrons qui leur donnent du boulot ... On entend toujours les même trucs . Il y en a plein de géniaux des patrons , des gens qui un jour osent prendre des risques et finissent par faire vivre plein de familles .Et c'est aussi le cas de certains grands patrons ...
Tient une petite histoire . Un délégué syndical dans une grosse boite de cigarette à Nantes la Seita... La boite ferme ( elle faisait des bénéfices ) Plan social , grève , tout le tintouin ... Le délégué syndical profite du plan social qui comprenait une grosse aide à la création d'entreprise . Et qu'est ce qu'il fait au final , il crée son entreprise de cigarette .... Je lui souhaite bon vent dans sa boite et bon courage avec ses futurs délégués syndicaux
Moi ça m'énerve ce clivage patrons/employés en France ...
Enfin bref , désolé , j'arrête là mon intervention sur ce sujet , je déteste parler politique sur les fofo . C'est vraiment pas le bon endroit . Et d'ailleurs j'aime pas ça en général
Bonne fête de fin d'année à tous le monde , aux patrons aussi
En France 3 400 000 entreprises . Dont environ 95% comptent moins de 10 salariés . 5% comptent entre 10 et 500 salariés (PME / ETI) et moins de 1% des entreprises sont de grandes entreprises et dépassent les 500 salariés.
La grande majorité des entreprises assignées au Prud'homme c'est pareil , en majeure partie des petites entreprises qui sont de loin les premiers employeurs ...
On parle toujours des grandes entreprises très médiatisées , mais la majorité des patrons sont bien des patrons de PME ... Les ouvriers qui font tourner les boites , ouais .... Mais c'est quand même bien les patrons qui leur donnent du boulot ... On entend toujours les même trucs . Il y en a plein de géniaux des patrons , des gens qui un jour osent prendre des risques et finissent par faire vivre plein de familles .Et c'est aussi le cas de certains grands patrons ...
Tient une petite histoire . Un délégué syndical dans une grosse boite de cigarette à Nantes la Seita... La boite ferme ( elle faisait des bénéfices ) Plan social , grève , tout le tintouin ... Le délégué syndical profite du plan social qui comprenait une grosse aide à la création d'entreprise . Et qu'est ce qu'il fait au final , il crée son entreprise de cigarette .... Je lui souhaite bon vent dans sa boite et bon courage avec ses futurs délégués syndicaux
Moi ça m'énerve ce clivage patrons/employés en France ...
Enfin bref , désolé , j'arrête là mon intervention sur ce sujet , je déteste parler politique sur les fofo . C'est vraiment pas le bon endroit . Et d'ailleurs j'aime pas ça en général
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- ravely
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C'est quand même pas tout à fait pareil, les grandes entreprises n'hésites pas à licencier quand elles font des bénéfices alors que les pme ça doit déjà être beaucoup plus rare. Effectivement en matière de prud'homme, je suis assez favorable à ce que les indemnités soit plafonnées pour les pme mais pas pour les grandes entreprises.
Après tous les bons ouvriers ne font pas toujours des bons patrons et inversement, mais les patrons sont plutôt interchangeables alors qu'un bon ouvrier ne cours pas forcément les rues.
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